什么是团队教练？团队教练的对象主要是实际进行团队教练管理，负责激发团队潜能的团队管理者，一般企业内同一个部门也会根据不通过的业务功能分社多个管理岗位，因此通常会由4―6人组成小组，共同接受教练，这些管理者位于企业内高层管理者.....

教练技术是在信息化和全球化社会背景下孕育并迅速发展起来的，其精髓就是企业在整体战略思想指导下，充分了解和满足员工的自我追求和梦想，帮助他们设立目标、厘清现状、发现更多的可能性并积极持续地采取行动来实现目标、展现自我价值。.....

国际教练联盟（ICF)对教练的定义是：“教练是辅助人们在自己的人生、职业生涯等领域获得卓越成果的教练与客户之间持续的专业关系”在这种关系中，客户会更深层地了解自己以及自己的潜力，提高成果，提升生命质量，每个教练单元客户会自己选.....

至今我还难以忘记玛丽莲老师给我上的第一堂课，她没有问我们童年的阴影，没有问我们内心的苦难，也没有问我们关于当下内心的宁静。我看她的眼睛，我知道她都理解这些，但是她没有问，她只是问我们这样一些问题：如果五年后，你的家人、朋.....

组织的管理者必须具备扬下属之长，避下属之短，支持下属达成业务目标的能力。这样才能令下属充分感觉自己存在的价值，为了引领下属，使其获得业务成果，管理者要充分了解下属的性格，执行业务的模式，以及他们的领导力模型。在了解的前提.....

在当今这个时代，有效的沟通交流，是人与人之间联系的纽带，是处理人际关系的金钥匙。它能增强组织的凝聚力和竞争力，增强组织成员之间的合作精神，使组织成员正确处理好同上级、同级与下属的关系，处理好同他各个方面的关系，从而更好地.....

卷首语：六祖慧能大师说：一灯能破千年暗！是啊，不论这个世界黑暗的时间存在了多久，范围有多大，有多深，只要心中那盏正向的智慧之灯一开启，哪怕再微弱的亮光都在告诉人们--------光明已经到来。我们会用尽全身能量去呵护着那盏光明之.....

教练技术项目是推广需要慎重考虑。教练技术的效果要覆盖到未来客户网络的每个角落，潜在的教练对象，他们的上级经理，当地人的人力资源支持人员以及区域领导力的发展人员。一家客户公司的人力资源专员打电话给我们，要为一名高管寻找教练.....

由于几乎任何人都可以挂牌开业，宣称他或她是从事教练技术行业的，因此组织经常要费力地为其高管寻找最胜任的教练。一些组织报告说，找教练一般不是很困难（取决于被教练者位于何处）――有充足的教练可供挑选。真正困难的地方是为其具体任.....