教练在所有关于发展的武器库里扮演了日益重要的角色。网络调查是结果显示，86%的做出反馈的组织表示，教练占据了他们所有发展项目近三为之一的比重，领导者对于教练的评价更高，91%的领导者表示他们的发展有三分之一要归于教练。一般会考.....

情感上的交流被称为是”Chemistry”。人与人之间擦出了火花；心灵相通；有感觉；值得信赖……这些都是情感交流的体现。对于人类来说，从出生的那一刻开始，最需要的是身体上的满足以及情绪上的共鸣。在1-3岁期间，大脑结构的80%会稳定下来，曾.....

至今为止，为大师级教练PaulJeong博士做翻译已有771小时。今天偶然在毕老师的空间里看到2011年7月25日父母教练时第一次做翻译的照片，深有感触。所以愿意将这一年来自己在做翻译和接触教练后体会到的与大家分享。总结起来，我学到的八大技.....

任何组织管理者面临的主要课程都是“如何使下属或组织成员的业务成果最大化，进而实现组织目标？”最大限度地开发下属的潜能，首先要进行“动机赋予”---教练通过开发和增强管理者的教练领导力，帮助管理者进行组织成员的动机赋予。团队教练的.....

在教练技术行业，关于认证一直有激烈的争论。诚然，公司内部领导力发展专业人士想要获得最好的教练，但是他们如何来确定谁是最好的教练呢？尽管认证或许可以成为答案，但是目前对认证却没有一个明确的标准。不管教练技术认证的问题，似乎.....

教练技术之我见我想我感Tom活动的感悟自四月接触教练技术以来，似乎每天都在被“不可思议”冲击着，从起初的不屑、质疑，渐渐地不自觉的接纳与感受，继而从内心中笃信这一技术，这期间也是从左脑到右脑的一个过程。说到这儿，不免惭愧，自己.....

仅有愿景还远远不够！执行你的源文件直到它脱离你而独立存在情景：你花了长达3个月的时间制作源文件，就好像在编写企业版的美国宪法一样仔细。在与员工的直接对话中，你激动地提出了自己的愿景、指津要点以及关键点，然而，得到的却更像是.....

理解教练的意义和价值（下）在教练过程中，教练的第一任务是倾听和感受客户。人是情绪动物，当人们表达自己的想法时，都会带有一定的情绪。当他们心里有纠结，有恐惧的时候，当他们有快乐，有愤怒的时候，都会流露出来。情绪是人都意识与.....

理解教练的意义和价值（上）最近，为了准备一些教练技术沙龙，对教练到底为什么能够产生作用，以及如何才能使教练技术的结果能够持续。虽然我知道教练要多运用直觉，但是对于我来说，如果我不能理解方法背后的原因，是难以做好的。这就是.....