我接触过的老总们大多数都很会说话。但是，他们几乎全然不知自己不会听人说话，而且，对不会听人说话带来的问题的严重性也懵然不知。几个月前，去旁听一位我的教练对象主持的董事会。会议从上午9点开始。不到两小时，我已做出初步结论：这.....

Defining Goals定义目标1. If you were to FULLY live yourlife, what is the first change you would start to make?如果你要尽兴地活着，你要做的第一个改变是什么？2. What areas of your life could be upgraded/ tweaked?你生活的哪.....

《新领导力》一书作者陈朝益先生（前英特尔大中华区总经理）在书中介绍了他访谈的22家财富500强企业引进企业教练的经验，这些企业是：11家高科技行业领先企业：英特尔，微软，谷歌，IBM，通用电气，诺基亚，高通(Qualcomm)，台积电，涌泉.....

伟大的CEO就是伟大的教练季益祥教练技术来源于英文的“coach”一词，原意指马车。其实教练就是一辆马车，即让客户使用的一个工具，目的是支持客户去到自己想去的地方，实现自己的目标。教练技术是释放员工和组织潜力的法宝。教练技术应运而.....

每一个人都需要一个教练，这并不因为事业有多么辉煌或者多么不顺而不同。因为，每一个人都需要发挥内在潜力，也都需要排除妨碍因素。 流行的管理书籍喜欢炮制一些管理的新名词，最近吹嘘最多的便是发现了新的所谓“蓝海”，但遗憾的是大多.....

近年来，在人力资源领域，出现了一个新的名词，那就是“教练”。众所周知，教练一词源于体育界，他们是竞技团队背后的领导者、支持者、培育者、经营者。企业教练的创始人添.高威先生曾是一名优秀的网球教练，他将体育训练场训练运动员的方式.....

◎ 不想 (alternative)不想，再迷恋成为一个问题解决的专家…只想，当一个，生命的陪伴者。不想，再沈迷于扮演一个拯救生命的英雄…只想，与你，平起平坐、望着你、听你说故事。不想，要再去改变别人的生命…只想，走入生命的更底层，深深的聆.....

“培训的最佳方式就是让他们帮助我们，让别人自我发展的最佳方式就是我们以身作则”------- Marshall Goldsmith马歇尔-古德史密斯：全球管理界的“魔鬼代言人”；美国杰出的高管教练；管理及领导力领域顶尖思想家。作为美国企业界最受推崇的执.....

教练对话的产生乃是基于目标，而其目的就是为了更有效地达成目标，没有目标就不会有教练。教练不是话话家常，不是漫天闲扯，不是为了拉近彼此关系，而是为了找到有效的方式，让对方以及团队有效取得成果。对于个人来说，如果方向不明确，.....