情商如何作用于沟通效果？――Paul博士在快速发展的今天，提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。那么究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢？这在很大程度上，取决于我们的情绪管理水平。情商就.....

现在不会骑自己车的人可以说很少，可是我遇上了一个，且是我老婆，最近我所住的城市开始实施公共自行车系统，极大方便了人们的出行，于是借着这股绿色出行风，我老婆就想圆了她的自行车梦，因此，我做了回她的临时教练。回想自己幼年学自.....

教练（Coach）的概念源于竞技运动，做法是让有经验、有理论素养的退役运动员指导新运动员，帮助后者创造一流成绩。教练和运动员的关系不是上下级之间那种指令和执行的关系；不是运动员对教练负责，而是教练对运动员负责；双方为了同一个目.....

教练技术大量借用禅宗思想，及模仿一些禅宗公案的教育形式。但禅宗思想也只是思想，并非“禅”本身的精义所在。与各类学术思想一样，仍然是一种思维产品的表达。仍处于一种二元辩证过程中，并非究竟圆融的智慧。教练们对禅宗公案形式的模仿.....

韩国企业接触教练技术始于十年前，那时跨国企业开始引入国外的管理理论和方法并对其进行研究、消化和应用。但对教练技术在能力开发方面发挥的作用的认识仅有短短的5年。5年前市面上刚刚开始出现有关教练技术的书籍，教练技术公司刚刚开始.....

生活教练就想跳舞，虽然教练和客户经人介绍认识，但随着教练的发展，双方的关系变得越来越亲密。初次见面时，由教练“引领”双方的关系。教练帮助客户对教练做基本的了解，尝试教练的几个阶段，一旦客户对教练熟悉起来就有客户主导教练。教.....

教练经验告诉我们，就算人们不相信客户有解决问题飞答案，可答案在客户手中却是一个不挣的事实，我们相信，只要教练彻底相信客户的能力并全力支持他们，客户就不但能找到自己的梦想，也会自觉地找到实现梦想的方法，并从中获得巨大的自信.....

其中重要的观点有：1.人的经验方法源自于自身的心理模式2.人们期待变化和发展自然发生3.人是完整而独特的4.人有存在的价值5.人们自觉地做出选择“意识”领域对教练产生重大影响的是“意识”领域。即克服妨碍目标实现的因素，认识到真正的欲求.....

一直以来企业对实施领导力培训，咨询，辅导等非常熟悉。那么企业引入教练，教练技术时，是抱着怎样的动机和目的呢？研究发现企业引入教练的原因有如下那个面：1.帮助新员工适应企业文化2.提高管理者的业务能力3.推行新项目或新课程4.为了.....