品管圈(QCC)就是由相同、相近或互补性质的工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体(又称QC小组，一般6人左右)，全体合作、集思广益，按照一定的活动程序来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。它是一种比较活泼的.....

精益管理源自于精益生产(lean production)，是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。精益管理由最初的在生产系统的管理实践成功，已经逐步延伸到企业的各项管理业务，也由最初的具体业务管理方法，上升为战略管理理念。它能够通过提高顾客.....

"动态薪酬"(DynamicSalary)是根据企业内外部的人力价格水平和员工的职、能、绩效以及长期发展潜力建立的一种崭新的薪酬体系。它不仅关注到企业薪酬水平的对外竞争力，也关注内部薪酬的合理性和激励性;不仅注重薪酬对绩效的牵.....

绿色营销是一种能辨识、预期及符合消费的社会需求，并且可带来利润及永续经营的管理过程。绿色营销观念认为，企业在营销活动中，要顺应时代可持续发展战略的要求，注重地球生态环境保护，促进经济与生态环境协调发展，以实现企业利益、.....

例外管理由管理学引入领导学，也就是指领导人应将主要精力和时间用来处理首次出现的、模糊随机、十分重要需要立即处理的非程序化问题。而对于决策对象反复出现的，决策者已有固定的或例行的程序来处理的问题，即常例，由于在职业经理意.....

策略管理之父(father of strategic management)安索夫博士(Doctor Ansoff)于1957年提出。以产品和市场作为两大基本面向，区别出四种产品/市场组合和相对应的营销策略，是应用最广泛的营销分析工具之一。 安索夫矩阵的核心步骤 产品市.....

2017年爱奇艺自制推出的一档综艺节目—《中国有嘻哈》横空出世，刮起一股嘻哈风席卷全国，而其中最火的不是潘玮柏，不是MC Hotdog，不是张震岳，而是新生代偶像导师吴亦凡和他的那句风靡全国的流行语你有freestyle吗？。 这句.....

跨文化管理又称为"交叉文化管理(Cross Cultural Management)"，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程.....

海豚式管理是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调"人的关系"和"人的资源"模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为原则为中心的管理模式。 这里说的原则是指基本的，有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平.....