当下的管理现状，德鲁克在1959年已经预见

当下的管理现状，德鲁克在1959年已经预见

重读德鲁克《已经发生的未来》有感

季益祥

今天的微博和微信，满屏都是悼念李文亮医生的文章。翻阅书架上彼得·德鲁克的经典著作《已经发生的未来》，突然有种振聋发聩的感觉。1959年的德鲁克尝试把当时看到的一个特殊现象——旧时代即将结束、新时代即将出现时的“后现代世界”进行了相对清晰的描绘。在当时那个新旧交替的“重叠时代”，领导者将会面临怎么的困境和挑战呢？德鲁克在这本著作的第九章“未竟之业”中写道：

“在今天的世界，新领域的要求已经成为衡量政策和行动的标准，只有当政策和行动响应新现实时，它们才是有成效的。”

“然而，我们的政策和行动主要通过过去的现实来制定，仍然以解决昨天的问题为目标，仍然臆想过去的世界。如果我们着手于全新问题，我们也趋于将它视作昙花一现的临时紧急状态，或者将它视作理应恢复的常态的偏离。我们把新任务当做累赘和问题而非机遇来应对。”

“归根结底，这是西方世界的危机--一种认识和理解的危机，一种领导地位和现实主义的危机。我们处于致命的危险中并非因为我们软弱，而是因为我们在为过去而战和重复过去的口号中误导了自己的力量。”

“这正是今天绝大多数企业所面对的问题。时代已经改变，我们的头脑还留在过去。80-90年代的辉煌不在，也永远不会回来，但是人们就是把互联网看作是"昙花一现"，终究会过去的事物，结果把自己的精力放在维护和改善过去的东西上。”

“是时候该清醒了！历史的车轮不会倒转，过去的辉煌永远地过去了。我们必须抛弃过去的一切，否则就无法面对未来。哀叹，愤怒和讥笑新生事物的弱小和失败都无济于事，投入痛苦的变革才是机会。”

这五段话不需要过多的解释，看起来却是对当下中国现实最真切的写照。1959年的德鲁克对新旧交替的西方资本主义世界给以当头棒喝，引起无数企业精英和政府领导者们重视，西方资本主义反而在这种正视危机，持续变革的过程中得以涅槃重生。

今天的中国也好比是进入了一个新旧交替的“重叠时代”，我们的社会正面对着剧烈的变化，这种变化包括环境的，思想的，意识的。中国的领导者们如何应对这样的变化呢？德鲁克说：“责任而非成功才是衡量你存在的价值标准”，

德鲁克在《已经发生的未来》中指出，世界已经进入后现代社会，现代政府将出现功能危机，教育普及化和持续成人教育让人类社会从工业社会快速迈向知识型社会，多元主义机制和局部权力中心的冲突将会加剧，大量新成立的组织和大型组织将成为社会的主导，领导者必须思考如何通过社会创新使组织发挥作用。

让我们一起铭记德鲁克在文章中的最后一段慧言：“在一个充满变化和挑战、新观念和新危险、新领域和持久危机、痛苦和成就的时代，在一个像我们这样重叠的时代，个体既是无能为力的也是无所不能的。如果他认为能够强加自己的意愿来顺从历史的潮流，那么他就是无能为力的，无论地位有多尊贵。如果他知道自己要担负的责任，那么他就是无所不能的，无论地位有多卑微。”