扬帆起航，乘风破浪—中国银行常州分行“扬帆项目”基层管理后备培训项目圆满结束

为推动中国银行常州分行“121”后备人才队伍建设，培养一支网点负责人后备队伍，中行常州分行在11月举办了“扬帆项目”基层管理后备培训。

“扬帆项目”项目通过专题面授、经验分享、研讨交流，帮助学员全面了解目标岗位的工作概况与履职要求，明确发展方向，推动持续学习、持续发展，提升目标岗位胜任度。

本期培训，通过精选内部资深讲师，外邀知名讲师深化学员管理认知，拓展管理视野，全面为学员赋能，激发其智慧与动力，最终全体学员共创出业务单位焦点问题的解决方案。

项目回顾

2019年11月8日，“扬帆项目”基层管理后备培训项目正式启动，来自常州分行各网点46位基层后备干部齐聚一堂，他们借此学习机会彼此认识、彼此接纳，一起携手共同度过5天的学习之旅。

 

精彩纷呈

本次项目基于分行现有的业务流程与制度，如何提升团队管理，自我素养等个人软性能力等多个全方位做了提升。

 

阅读分享

本次项目要求学员提前自学《银行网点转型之道》，培训期间老师组织学员对于该书进行分模块分享。小组学员选择章节关键模块，结合日常工作的感悟，萃取核心知识，用于未来提升工作绩效。

 

问题解决

为了帮助学员将所学知识化作提升业务的结果，项目设计训前学习、阅读分享、集中面授，小组研讨的学习方案。通过思维的碰撞，经验的分享交流，各小组深度思考业务问题研讨共创关键策略和具体计划。

研讨过程中，全体组员群策群力，就自己小组希望解决的问题献计献策，最终五个小组均完成了任务，并以汇报的模式向所有人进行了成果呈现。

结营仪式

2019年11月16日下午，中国银行常州分行人力资源部李雄伟总经理出席了本次结训仪式

李雄伟总经理对本次培训做了回顾以及期许，他期待本次参训学员个人能力更上一个台阶，未来能够成长为未来中行网点的负责人，走向更高的管理岗位。

结  语

“爱问”作为“护航者”，有幸与常州分行后备人才一起，完成了此次扬帆之旅。从此组建军舰，规划航线，扬帆起航，乘风破浪……

 

学员反馈

抵达，不是终点，而是起点。

付出，不是过程，而是见证。