行动教练®参与国网新源2015年度班组长轮训项目圆满收官

9月23-24日，行动教练®再次走进国网新源。行动教练®认证讲师仲艳松在泰安仿真实验中心进行班组长轮训第五期的授课，至此，行动教练®参与国网新源2015年度班组长轮训项目圆满收官。

国网新源控股有限公司作为国家电网公司的全资子公司和直属单位，是以抽水蓄能储能电源业务为核心的专业化公司，负责开发建设和经营管理国家电网公司经营区域内的抽水蓄能电站。国家电网于2014年提出了“两个转变”的发展战略，而国网新源的业务对于智能电网的建设至关重要，因此，对基层干部的管理素养就有了新的要求和期待。

在这样的背景下，清华厚德设计并实施了国网新源2015年度班组长轮训项目，一共五期，参训的班组长来自全国各地的电站，总人数超过300人。培训重点聚焦于职业化发展、教练能力和创新能力，以提升基层管理人员辅导下属和解决问题的能力。项目伊始，就确定了培训宗旨，即，坚持问题导向和“两带来三带回”（带来问题和经验/带回思路、方法和案例）。

项目主办方就“教练能力提升”模块，对国内的教练课程进行了广泛调研和深入了解，最终确定由“行动教练®”来提供这个模块的课程。行动教练®参与了全部五期的项目培训，并由程芳和仲艳松两位行动教练®认证讲师交付共十天的授课。老师结合国网新源参训学员的知识背景和实际工作，深入浅出地进行要点讲解，并通过高互动性和实战性演练，帮助学员将技能内化，成长为教练型管理者。

学员们一致反映，行动教练®简单易学，内涵丰富，实操性很强，在自己的工作中有很大的应用价值，这将进一步提升自己带领团队和辅导下属的能力。尤其是面对个性更加独立的年轻下属，如何引领他们完成挑战性工作，提供了有益的指导方法。电网升级了，我们的管理方法也要升级，感谢老师们的付出！感谢行动教练®！