教练技术：教练技术是未来强有力的崛起资源

人们对教练技术的诉求出于许多不同的理由，但是最起码是由于变化，在这个变化越来越快的环境中，那些无法对自己和职业的中断进行管理的高管，将不再创造伟大的成果，无论他们的技能素质与领导力有多强。

我们都知道，变化已经成为我们生活和领导力中最不容置疑的现实。可是，在20实际却不是这样。那个世界看上去相当稳定且可靠，所以我们的生活和我们的领导力就具有那样的特质。

今天，最可能的未来是情景是;变化渐渐加速，不仅在速度上，而且在镜像生活的广度上。虽然我们不是在人类历史上第一次面对不断变化是崩溃与转折，但是我们所处环境的技术与全球性方面却是崭新的。所以，我们的生活和
领导力必须体现这些新的维度。

今天的高管需要在正直与真实的基础上发展他们自己的个人领导力表达，他们必须学习如何使领导力具体化。领导力的需求认识到只有专业技术是不够的。事实上，领导力需要能力和性格。教练运用教练技术帮助高管发现同时具备能力和性格的优势。教练不仅是变化的代言人，也是稳定的代言人。他们帮助人们看到那些需要改变，那些需要保持稳定或不变。

我们周围的世界越是不断变化，我们就越需要确定在我们生命中什么才是最重要的，目标、价值、道德是不会改变的，当我们世界的宏观系统正经历着剧烈的变化时，正如今天的样子，我们生命中的微观系统，也就是那些亘古不变的东西，就显得越发的重要了，教练通过教练技术能够展现这是怎样发生的。

今天，正如这本充满智慧的书所展现给我们的，教练领域正在告别青春期，开始说话，表明立场，我们中那些教练技术培训的先驱以及接受过教练的高管们，知道教练技术能带给人们的生活与领导力非同寻常的影响。呼唤教练证发生在变革环境下取得成功的优势的新做法

教练技术领域本身继续呈指数函数状成长。这是人类需要成长和变化的赞歌。

今天教练最强烈的呼喊要成为这个瞬息万变的向导，包括成为瞬息万变的企业文化的向导。顶尖的教练技术塑造着未来，因为他们愿意去创造、设计并坚持。高效的教练认识到，多数高管只使用了其潜力的一部分去进行领导，而今天的组织所面临的挑战需要个人进行全方位的发展和表现。真正的领导者为了进行领导者为了进行领导必须发展他们所有方面的潜力，而不仅仅是进行管理所需要的一小部分。

随着预见性和稳定性让步于不确定行和忧虑，高管们争相寻找帮助他们在极度竞争的工作环境中转化变化优势的资源。教练可以满足部分的需要。教练是变化和稳定的双重催化剂。最重要的是，高管的教练用教练技术帮高管预期变化，并且满怀能量、目的和希望与变化共舞。

教练技术可能是我们未来做出的最佳投资之一，不论你是教练还是领导者，或者两者都是，学习教练技术是一项明智的投资。教练是强有力的正在崛起的资源。现在是明智地使用他们的时候了。